Nghệ Thuật Quản Lý
Thắp lại Ngọn Lửa
Giúp cho nhân viên thắp lại ngọn lửa của chính họ không phải là chuyện khó, nhưng đó là những chuyện không hề nhỏ. Cấp quản lý đôi khi cũng phải chịu tốn thời giờ để tác động đến các chi tiết tưởng là nhỏ nhặt ấy. Chính nỗ lực không muốn các nhân viên của mình trở thành một đám đông cô độc, nhất là lúc họ gặp thất bại trong công việc, là một yếu tố quan trọng của nhà quản trị giỏi và năng lực ấy cũng góp phần quan trọng vào sự thành công của doanh nghiệp.
5 Điều Bạn Có Thể Học Để Tiếp Tục Phát Triển Khi Là Một Nhà Lãnh Đạo
Làm thế nào để tối đa hóa khả năng lãnh đạo của bản thân và tối ưu hóa kết quả làm việc của đội trong một thế giới phát triển không ngừng.
5 Sai Lầm Thường Mắc Phải Khi Lãnh Đạo Mọi Người
Bạn có thực sự quan tâm đủ với nhân viên của mình không?
Làm gì để truyền động lực và cảm hứng cho mọi người trong đội trong thời đại ngày nay? Chắc chắn câu trả lời không phải là phương pháp củ cà rốt và cây gậy. Thậm chí tệ hơn, chiến thuật dựa trên nỗi sợ hãi là di tích của thời đại công nghiệp. Để thực sự lãnh đạo tốt hơn ở thế kỷ 21 đòi hỏi một sự hiểu biết tốt hơn về cách kết nối mọi người trong độ về cảm xúc và tâm lý. Tự kiểm tra lại bản thân mình với 5 sai lầm phổ biến mà các nhà quản lý vẫn mắc phải ngày nay.
Năm Cách Nhân Viên Bán Hàng Có Thể Đóng Góp Cho Trải Nghiệm Khách Hàng Tuyệt Vời
Định kiến về nhân viên bán hàng nói quá nhiều, không bao giờ lắng nghe và thúc đẩy mạnh mẽ việc bán hàng ngay cả khi khách hàng không quan tâm đến sản phẩm vì một lý do chính đáng
Làm Thế Nào Để Định Vị Chính Mình Trong Việc Thăng Chức
Tôi đã ở trong ngành tuyển dụng khá lâu rồi.Đây là ngành mà tôi làm lâu nhất. Tôi muốn liên tục có "quyết định lớn" và tôi sẵn sàng để vồ lấy cơ hội đấy. Tôi thường xuyên thăng chức, và tôi làm mọi thứ xảy ra và hoàn thành nó.
04 cách giúp lãnh đạo gây ảnh hưởng
“Ảnh hưởng” mang nhiều ý nghĩa đối với từng cá nhân. Với một số người, điều này mang ý nghĩa tiêu cực, nhưng đối với nhiều người, tạo ảnh hưởng là công việc cần thiết mà người lãnh đạo phải làm hằng ngày.
Quản lý nhân sự: 9 điều cần làm
Nếu hỏi một giám đốc điều hành (CEO): “Quản lý nhân sự của công ty làm gì?”, thì đa phần câu trả lời là: “Tôi chỉ biết cần phải có một quản lý nhân sự”.
7 cách khích lệ tinh thần nhân viên
Tinh thần có ảnh hưởng nhất định đến năng suất làm việc. Tinh thần sa sút khiến khả năng làm việc nhóm kém và năng suất lao động giảm. Những yếu tố này sẽ ảnh hưởng đáng kể đến kết quả kinh doanh của công ty. Khơi dậy tinh thần làm việc hăng hái, nhiệt tình, tạo lập môi trường làm việc đoàn kết, thân thiện là chìa khóa giúp tăng cường sức mạn.